Formator productie ( Trainer)

Atributii :

• Realizeaza materialele necesare pentru instruirea personalului si formularele de teste pe care le va utiliza in procesul de evaluare;
• Dezvolta programe de formare profesionala pentru angajatii noi si imbunatatirea abilitatilor angajatilor cu o anumita experienta la locul de munca;
• Realizeaza instruirea practica a angajatilor in conditiile in care mentorul alocat operatorului aflat in programul de formare profesionala lipseste de la serviciu;
• Promovarea unei culturi pozitive a învățării în cadrul organizației, asigurându-se că programele de formare se aliniază cu obiectivele strategice și standardele de conformitate ale companiei. Aceasta include promovarea siguranței și eficienței, încurajarea învățării și îmbunătățirii continue și sprijinirea integrării noilor tehnologii și metodologii;
• Realizeaza si modifica periodic matricea de competente a angajatilor din sectiile de productie existente, in functie de noile certificari obtinute de angajati;
• Evalueaza la finalul perioadei stabilite pentru instruirea angajatilor nivelul cunostintelor teoretice acumulate si a abilitatilor dobandite; pe baza rezultatului acestei evaluari va decide impreuna cu seful de sectie cine dintre angajatii implicati in procesul de instruire va primi o calificare superioara;

Cerinte:

• Studii medii tehnice;
• Experienta de minim 2 ani pe o pozitie similara de formator in companii din domeniul automotive, electronic, injectie mase plastice sau prelucrarea metalelor.
• Abilitatea de a planifica activitatile si de a coordona implementarea activitatilor;
• Abilitate de comunicare eficienta cu toate nivele organizatiei;
• Capacitatea de a instrui persoane si de a evalua corect cunostintele si abilitatile celor instruiti;
• Mentalitate de imbunatatire continua;